Tener un propósito,
es mirar hacia el futuro...
➜ Diseñamos programas de capacitación
➜ Proyectos de vinculación con la
comunidad
➜ Procesos de acompañamiento
➜ y Acciones para avanzar en la equidad
de género y en d & i
En Global Business Groups acompañamos a las organizaciones en sus procesos de cambios...
PILAR SOBRE LA EQUIDAD, INCLUSIÓN Y COLABORACIÓN
Nuestra consultoría se basa en el principio de equidad e inclusión. Trabajamos para garantizar que las empresas comprendan y respeten las diferencias y similitudes de género. Buscamos incorporar la equidad de género como un valor fundamental en las operaciones diarias de las empresas a nivel transversal.
Creemos en el poder de la colaboración. Trabajamos mano a mano con las empresas para abordar sus desafíos y metas de género. Juntos, podemos lograr más y avanzar hacia un futuro más equitativo e inclusivo
PILAR SOBRE LA EDUCACIÓN Y LA CONCIENCIACIÓN
Creemos que el cambio duradero solo puede lograrse a través de la educación y la sensibilización. Nos comprometemos a educar a las empresas sobre las cuestiones de género y a ayudarlas a comprender las implicaciones de sus políticas y prácticas actuales. También trabajamos para concienciar sobre los beneficios de la igualdad de género en los negocios.
PILAR SOBRE LA INNOVACIÓN , ADAPTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
cada empresa es única y requiere soluciones específicas para sus desafíos de género. Nos esforzamos por ser innovadores y adaptables en nuestro enfoque, ofreciendo soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades individuales de cada empresa.
Nos enfocamos en la creación de cambios sostenibles. Esto implica asegurarnos de que las políticas y prácticas de género que ayudamos a implementar sean duraderas y puedan resistir el paso del tiempo. Queremos que nuestras intervenciones tengan un impacto duradero, creando una cultura de equidad e igualdad de género que perdure.
“Nunca dudes de que un pequeño grupo de ciudadanos reflexivos y comprometidos puede cambiar el mundo; de hecho, es lo único que lo ha logrado”.
Margaret Mead, antropóloga cultural estadounidense
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